在金融海啸中，不少外向型企业的业务受到了冲击，可能放慢了“走出去”的步伐。
在经济不太景气的阶段，的确不是企业在国外设置分支机构的最好时机；不过，若能在关键时刻有效维护客户，哪怕是在现在这种不宜扩张的时刻，在美国设立分支机构也是值得的。而且，人民币兑换美元也存在汇率优势，在美国设立分支机构并没有经济处于上升周期时的成本那么大。
我们习惯称“全球500强”为“跨国企业”，其实一旦你在美国设立了企业的分支机构，美国官方也同样认可你的企业是“跨国企业”。美国的L-1签证就是专门针对跨国企业的管理者的，所以在美国开办企业分支机构就涉及两块业务，一块是在美国注册和招聘，一块是为国内派出的管理者办理签证。
首先谈谈在美国注册公司。现在在广东省，注册一家含有“广东”字样的公司，需要有500万元人民币的资金；而在美国注册公司则对注册金额没有任何限制，对企业的雇佣规模也没有任何限制。
从我们办理的个案来看，在美国注册的一家最小的广东公司，其注册资金只有5万元人民币，中国国内雇佣人数为40~50人。也许，在美国注册公司的起点之低是超乎许多企业家预期的。所以，在美国设立分支机构，不是看该企业有多少资金，而是看这个企业有没有密切联系美国客户和拓展美国市场的需要。
其次谈谈在美国建立公司。
为了促进就业，美国一般建议跨国企业雇用美国公民，所以除了公司的管理者和核心技术人员外，在美国的分支机构中就不能有更多的中国籍公民。由于美国要求先注册公司才能派遣管理者，所以国内企业家除了亲自赴美考察外，最好将注册业务委托给与美国律师事务所有长期合作关系的国内咨询机构。
最后谈谈管理者的外派问题。
短期外派可以为员工办理B-1、B-2等商务签证，有效期1年，可多次往返，但是每次逗留期一般在15~30天；如果是长期外派，推荐为员工办理L-1签证，有效期1年，第二次续签有效期3年，三次续签最长有效期7年，不限逗留时间，可以多次往返。
在逗留的第二年，该员工即可申请绿卡。每家跨国企业只能有两个L-1签证名额，这种签证最大的好处是可以携家属前往，太太可以合法工作，孩子在公立学校可以免费接受教育
